EXPERTISE
급여아웃소싱/페이롤(payroll)
노무법인 이안의 급여아웃소싱·페이롤 서비스
왜 기업들은 노무법인 급여아웃소싱·페이롤 서비스를 선택하는가?
1. 근로기준법 준수의 필수성
포괄임금제 폐지 논란, 연차유급휴가 미사용 수당, 통상임금 이슈 등 대한민국 노동법은 점차 엄격해지고 있습니다. 노무법인 이안은 전문 노무사가 직접 검토하여 임금체불 리스크를 사전에 차단합니다.
2. 인사 담당자의 업무 효율화
급여 업무를 HR 담당자가 수행하는 경우 매달 반복되는 급여 업무에 상당한 시간과 노력을 투입하게 됩니다. 반복 업무에서 벗어나 핵심 인재 관리와 조직 문화 개선 등 기업의 본질적인 성장에 집중할 수 있도록 지원합니다.
3. 정보의 보안 및 기밀 유지
임금 정보는 기업 내 가장 민감한 정보 중 하나입니다. 외부 전문 기관인 노무법인에 위탁함으로써 내부 정보 유출을 방지하고 급여 보안을 철저히 유지할 수 있습니다.
노무법인 이안만의 특화된 급여아웃소싱 서비스
1. 검증된 전문가 그룹
글로벌 최상위 HR 컨설팅 기업, 금융 대기업, 국내 최대 규모의 노무법인에서 전문성을 축적한 업계 최고 수준의 전문가들로 구성되어 있습니다. 다수의 외국계 기업 및 대기업이 노무법인 이안의 급여아웃소싱/페이롤 서비스를 선택한 사실이 이를 입증합니다.
2. 자체 개발 이안 HR 시스템(이안 ERP) 보유
노무법인 이안은 급여아웃소싱 및 페이롤 서비스의 체계적이고 효율적인 제공을 위해 자체 이안 HR 시스템(이안 ERP)을 개발하여 운영하고 있습니다. 시중의 범용 급여 프로그램과 달리, 이안 HR 시스템(이안 ERP)은 실제 급여아웃소싱 업무 프로세스를 기반으로 설계되어 복잡한 급여 계산, 4대 보험 관리, 퇴직금 정산 등을 정확하고 신속하게 처리합니다. 또한 급여 데이터의 안전한 보관과 실시간 조회가 가능하며, , 법령 개정 시 즉각적인 시스템 업데이트를 통해 항상 최신 기준을 반영한 서비스를 제공합니다.
3. 차별화된 법률 전문성
노무법인 이안의 급여아웃소싱/페이롤 서비스는 4대 사회보험의 법적 대리권을 보유한 유일한 자격사인 공인노무사들이 운영합니다. 급여아웃소싱/페이롤 에서도 단순 계산 업무를 넘어 급여 프로세스 전반의 법적 리스크를 사전에 진단하고 적절한 해결 방안을 제시합니다
4. 일관된 전담 관리 체계
고객사별 전담 노무사 및 급여아웃소싱/페이롤 전문 인력을 배치하여 서비스의 전문성과 연속성을 보장합니다. 담당자 변경 시에도 일관된 서비스 품질과 체계적인 데이터 관리가 유지됩니다.
5. 이중 언어 지원 서비스(Bilingual Service)
외국계 기업을 위한 영문 업무 지원 서비스를 제공합니다. 본사 또는 외국인 경영진과의 커뮤니케이션이 필요한 경우, 이메일, 회의, 전화 회의를 영어로 진행할 수 있습니다.
노무법인 이안은 HR Outsourcing 시대에 대비하여 급여 뿐만 아니라 NCS기반 직무관리, 보수체계, 평가제도 등 핵심 인사기능 시스템을 구축을 통한 Total HR Outsourcing 서비스를 제공하여 고객의 지속적인 성공과 성장을 지원하도록 하겠습니다.
서비스 범위
1. 인사관리 서비스
- 인사정보등록/조회
- 인사기록카드 제공
- 증명서 신청/발급
- 가족현황 / 교육관리 등
- 담당자 프로그램 사용가능
- 근태/ 출장 관리 모듈제공
- 일용직 인사정보 관리
2. 급여관리 서비스
- 급여, 상여, 성과급 계산
- 연차갯수 및 연차수당 계산
- 월별 급/상여 자료 제공
- 급여대장, 급여명세서 제공
- 급여명세서 조회
혹은 email 발송 - 급여관련 각종 레포트 작성
- 이안 HR 시스템 (이안 ERP) 제공
3. 사회보험 서비스
- 국민연금, 건강보험 자격관리
- 고용보험, 산재보험 자격관리
- 4대보험 예수금 관리
- 건강보험 피부양자 관리
- 기타 신고 및 관련업무 처리
4. 퇴직정산 서비스
- 퇴직금 기준 검토
- 퇴직금 계산, 조회 서비스
- 퇴직소득영수증 제공
- 퇴직금 추계 자료 제공
- 퇴직연금 (DB, DC) 자료 제공
- 일용직 인사정보 관리
도입 절차
1. 현 급여체계 분석
- 계약 체결
- 고객사 급여체계 분석
- 급여관련 인사제도 분석
2. 인수인계
- 급여 관련 인사업무 현황 조사서 작성
- 각종 인사자료 인수
- 급여처리 절차 확정
- 향후 진행 프로세스 협의
3. 이안HR시스템 (이안ERP) SET UP
- 인사/급여 시스템 Setting
- 사전 시뮬레이션 작업 진행
4. 사용자 접속 및 운영
- 프로그램 접속 ID 등록
- 사용방법 안내
- 각종 조회 및 출력