EXPERTISE
급여아웃소싱
인사·노무관리 제반 업무를 기업 내부적으로 수행하는 것은 효율성 및 비용적 측면에서 바람직하지 않습니다. 대다수의 기업은 핵심업무 집중을 통한 생산성 강화와 비용절감을 위해 HR기능을 아웃소싱 하고자 하며, 상당수 중소기업들은 급여 및 4대보험 업무를 아웃소싱을 실시하고 있습니다. 이러한 흐름은 급여관리를 넘어서 복리후생, 교육, 채용, 직원의식조사 등 전반 HR업무(BPO, HRO)에 있어 활발히 일어날 것으로 예상됩니다.
노무법인 이안은 HR Outsourcing 시대에 대비하여 급여 뿐만 아니라 NCS기반 직무관리, 보수체계, 평가제도 등 핵심 인사기능 시스템을 구축을 통한 Total HR Outsourcing 서비스를 제공하여 고객의 지속적인 성공과 성장을 지원하도록 하겠습니다.
서비스 범위
1. 인사관리 서비스
- 인사정보등록/조회
- 인사기록카드 제공
- 증명서 신청/발급
- 가족현황 / 교육관리 등
- 담당자 프로그램 사용가능
- 근태/ 출장 관리 모듈제공
- 일용직 인사정보 관리
2. 급여관리 서비스
- 급여, 상여, 성과급 계산
- 연차갯수 및 연차수당 계산
- 월별 급/상여 자료 제공
- 급여대장, 급여명세서 제공
- 급여명세서 조회
혹은 email 발송 - 급여관련 각종 레포트 작성
- 급여전표작성(SAP 시스템)
3. 사회보험 서비스
- 국민연금, 건강보험 자격관리
- 고용보험, 산재보험 자격관리
- 4대보험 예수금 관리
- 건강보험 피부양자 관리
- 기타 신고 및 관련업무 처리
4. 퇴직정산 서비스
- 퇴직금 기준 검토
- 퇴직금 계산, 조회 서비스
- 퇴직소득영수증 제공
- 퇴직금 추계 자료 제공
- 퇴직연금 (DB, DC) 자료 제공
- 일용직 인사정보 관리
도입 절차
1. 현 급여체계 분석
- 계약 체결
- 고객사 급여체계 분석
- 급여관련 인사제도 분석
2. 인수인계
- 급여 관련 인사업무 현황 조사서 작성
- 각종 인사자료 인수
- 급여처리 절차 확정
- 향후 진행 프로세스 협의
3. 프로그램 SET UP
- 인사/급여 시스템 Setting
- 사전 시뮬레이션 작업 진행
4. 사용자 접속 및 운영
- 프로그램 접속 ID 등록
- 사용방법 안내
- 각종 조회 및 출력