급여아웃소싱,
왜 '노무법인 이안'일까요?
노무사는 '인건비와 노동법'을 전문으로 다룹니다.
복잡한 4대보험, 임금명세서 교부 의무화, 과태료 걱정을 한 번에 해결하세요.
매월 반복되는 급여 업무, 아직도 직접 처리하고 계신가요?
잦은 법 개정
매년 바뀌는 최저임금, 비과세 한도, 4대보험 요율까지. 담당자가 매번 체크하기엔 현실적으로 쉽지 않습니다.
임금명세서 의무화
2021년 11월부터 임금명세서 교부가 의무화되었습니다. 항목 누락 시 건당 최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있습니다.
담당자 퇴사 리스크
급여 담당 직원이 갑자기 퇴사한다면? 급여 정보 보안 유지와 업무 연속성을 위해서는 전문가에게 맡기는 것이 안전합니다.
일반 대행업체 vs 노무법인 이안 비교
| 구분 | 일반 대행업체 | 노무법인 이안 |
|---|---|---|
| 전문 영역 | 급여계산 혹은 세금위주 (노동법 비전문) | 노동관계법령 및 4대보험 전문 |
| 급여 설계 | 기존 데이터 단순 입력 | 통상임금, 포괄임금제 등 적법성 검토 |
| 법적 리스크 대응 | 임금체불 등 노동청 사건 대응 불가 | 노동부 점검 및 사건 발생 시 대응 지원 |
노무법인 이안 급여아웃소싱 서비스 범위
1. 급여 및 상여금 계산
근태기록을 바탕으로 기본급, 연장·야간·휴일수당 등 법정 수당을 정확하게 계산하여 급여대장을 작성합니다.
2. 4대보험 통합 관리
취득·상실 신고는 물론, 보수총액 신고, 일자리안정자금 신청, 두루누리 지원금 등 보험료 절감 방안까지 함께 모색합니다.
3. 급여명세서 발송
근로기준법 필수 기재사항이 모두 포함된 명세서를 직원별 이메일 또는 인트라넷으로 안전하게 발송합니다.
4. 퇴직금 관리
퇴직금 중간정산, 퇴직연금 납입액 산정, IRP 계좌 안내 등 퇴직급여와 관련된 모든 업무를 지원합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 직원 수가 5인 미만인 소규모 사업장도 가능한가요?
네, 가능합니다. 5인 미만 사업장이라도 4대보험 신고와 임금명세서 교부 의무는 동일합니다. 오히려 전담 직원을 두기 어려운 소규모 사업장일수록 아웃소싱을 통한 비용 절감 효과가 더 큽니다.
Q. 비용은 어떻게 산정되나요?
급여아웃소싱 비용은 기본적으로 직원 수(인원)를 기준으로 산정됩니다. 사업장의 규모와 특성에 맞춰 합리적인 견적을 제안해 드리고 있으니, 하단의 상담 신청을 통해 문의해 주세요.
Q. 기존 세무사무실에서 하던 업무를 이관할 때 복잡하지 않나요?
전혀 복잡하지 않습니다. 기존 급여대장과 사원 명부만 전달해 주시면, 노무법인 이안의 전문 담당자가 데이터 이관부터 초기 세팅까지 모든 과정을 꼼꼼하게 처리해 드립니다.
지금 바로 노무법인 이안과 상의하세요.
작성해 주시면 담당자가 빠르게 검토 후 직접 연락드립니다.